Expertise Comptable, Commissariat aux Comptes

Salarié ivre au travail : comment réagir ?

Un salarié en état d’ébriété doit être écarté de son poste de travail et peut faire l’objet d’une sanction disciplinaire.

Publié le

Durée : 01 mn 10 s


©  Les Echos Publishing - 2019

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