Expertise Comptable, Commissariat aux Comptes

Social : Actualités

Tests antigéniques en entreprise, mode d’emploi

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Covid-19 : le guide pratique téléchargeable des aides aux entreprises

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L’actionnariat salarié encouragé !

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Activité partielle : un délai réduit pour demander l’allocation !

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Des jours de congés indemnisés par l’État

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L’activité partielle pour les salariés vulnérables et les salariés gardant leurs enfants

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« Forfait mobilités durables » : du nouveau !

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Formation professionnelle : quel taux de contribution appliquer ?

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Les employeurs à l’épreuve du couvre-feu

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Le prêt de main-d’œuvre est assoupli

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L’affiliation des loueurs en meublé professionnel au régime des indépendants

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Des aides pour protéger la santé de vos salariés

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La limite d’exonération des titres-restaurant en 2021

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Quid des arrêts de travail « Covid-19 » des non-salariés ?

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Où en est-on des arrêts de travail « Covid-19 » pour les salariés ?

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Associations : taxe sur les salaires 2021

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Congés payés et RTT obligatoires pour les salariés

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Cadeaux et bons d’achat : 171 € par salarié en 2021

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La réduction générale des cotisations patronales version 2021

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Activité partielle de longue durée : le confinement ne compte pas !

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La cotisation AGS est maintenue au même taux en 2021

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Exploitants agricoles : l’allocation de remplacement est encore de mise !

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Cotisations sociales : plus de délai de paiement en cas de décalage de la paie !

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Exploitants agricoles : montant de la cotisation Atexa pour 2021

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Quelle gratification pour les stagiaires en 2021 ?

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Mise en demeure Urssaf : est-elle adressée à la bonne société ?

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Le plafond de la Sécurité sociale pour 2021 est connu

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Travailleurs occasionnels agricoles : 2 ans de sursis pour l’exonération spécifique !

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Activité partielle : maintien de la protection sociale complémentaire

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Démarches auprès du Guso : la dématérialisation est obligatoire

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Cotisation maladie Alsace-Moselle : pas de changement en 2021

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Une monétisation des jours de repos et de congé

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Des mesures pour favoriser l’épargne salariale

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Un report des cotisations sociales dues en janvier

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Licenciement économique et faute de l’employeur

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Le minimum garanti inchangé en 2021

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Quant au maintien de salaire pendant le congé de maternité…

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Le Smic fixé à 10,25 € en 2021

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Bons d’achat de Noël : vous pouvez doubler la mise !

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Le fonds d’indemnisation des victimes de pesticides opérationnel

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Les déplacements des salariés pendant le couvre-feu

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Entretiens professionnels : un report jusqu’à fin juin 2021

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Des précisions sur l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés

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Comment réunir votre CSE ?

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Jours fériés de fin d’année : comment les gérer ?

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Paiement trimestriel des cotisations : une option d’ici la fin de l’année

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Licenciement dans une association : qui est compétent ?

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Un report des cotisations dues à la MSA

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Complémentaire santé : elle peut être résiliée à tout moment !

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Une revalorisation minimale pour le Smic en 2021

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Un report des cotisations sociales dues en décembre

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Remboursement dû à l’Urssaf : la contrainte n’est pas valable !

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L’activité partielle pour les salariés des particuliers employeurs

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Télétravail : quel contrôle de l’activité des salariés ?

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Des formations pour les salariés placés en activité partielle

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Des tests antigéniques possibles dans les entreprises

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Quid des cadeaux et bons d’achats offerts à vos salariés ?

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Cas Covid en entreprise : comment réagir ?

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Bientôt des indemnités journalières pour les libéraux !

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Pas de contrat d’usage pour un emploi permanent !

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Non-salariés : le point sur les arrêts de travail « Covid-19 »

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Transiger avec l’Urssaf ou la MSA : c’est (enfin) possible !

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L’activité partielle des salariés vulnérables

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Une aide financière exceptionnelle pour les travailleurs indépendants

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Taux AT/MP : une notification dématérialisée

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Des contrats aidés plus nombreux pour les associations

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Le prêt de main-d’œuvre est facilité

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Un report des cotisations dues à la Mutualité sociale agricole

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Le retour des contrats aidés dans les entreprises

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Activité partielle de longue durée : du nouveau !

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Activité partielle : le dispositif renforcé est prolongé !

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Un report des cotisations sociales dues en novembre

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L’emploi associatif progresse légèrement en 2019

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Covid-19 : quelles sont les règles à appliquer en entreprise ?

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Licenciement pour inaptitude : consultez toujours votre CSE !

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Employeurs agricoles : demandez l’exonération et l’aide au paiement des cotisations

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Une publication sur Facebook peut-elle justifier un licenciement ?

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Emplois francs : une aide revalorisée pour favoriser l’embauche des jeunes

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Cap sur les jours fériés du mois de novembre

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Cotisations sociales : report des paiements des 5 et 15 novembre

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Pensez à déclarer l’exonération et l’aide au paiement des cotisations sociales

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Un port du masque renforcé dans les entreprises touchées par le couvre-feu

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Vers plus de télétravail dans les entreprises

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Couvre-feu : gérer les déplacements des salariés

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La réorganisation d’une association justifie-t-elle un licenciement pour motif économique ?

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Covid-19 : et si vous demandiez de l’aide ?

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Non-salariés : un congé en cas de décès d’un enfant

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Rupture conventionnelle : des détails à ne pas négliger !

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Des précisions sur le congé de deuil des salariés

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Licenciement par le conseil d’administration d’une association

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Exploitants agricoles : réduction de cotisations ou assiette du nouvel installé ?

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Une aide pour favoriser l’embauche des personnes handicapées

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La Cipav propose une aide d’urgence Covid-19

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Du nouveau pour le congé de présence parentale

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Une « aide prévention Covid » pour le secteur agricole

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Le congé de proche aidant désormais indemnisé

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Activité partielle de longue durée : à quel taux l’employeur est-il remboursé ?

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Cotisations sociales : report des paiements des 5 et 15 octobre

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Covid-19 : un arrêt de travail pour les non-salariés devant garder leur enfant

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