Expertise Comptable, Commissariat aux Comptes

Social : Actualités

Bonus-malus sur la contribution d’assurance chômage : comment ça marche ?

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La « prime Macron » est de retour !

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Pour gérer le jour férié du 15 août dans votre entreprise…

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Quand commencent les heures supplémentaires ?

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Stage en entreprise : ce que vous devez savoir

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Clause de non-concurrence : pas d’indemnité si elle est violée !

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Allocation forfaitaire de télétravail : ce qu’en dit le Boss

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Cotisations sociales : pouvez-vous de nouveau reporter leur paiement ?

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La pension de retraite minimale des exploitants agricoles bientôt revalorisée

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Covid-19 : le guide pratique téléchargeable des aides aux entreprises

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Protocole sanitaire en entreprise : quels changements depuis fin juin ?

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Travailleur handicapé : une aide à l’embauche jusqu’à la fin de l’année

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Jour férié du 14 juillet : c’est le moment de vous organiser !

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Quel congé de paternité pour les salariés et les exploitants agricoles ?

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Travailleurs indépendants : prolongation de la réduction exceptionnelle de cotisations

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Prolongation des arrêts de travail dérogatoires liés au Covid-19

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Des indemnités journalières pour les professionnels libéraux

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Un congé de paternité plus long !

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Rupture conventionnelle : quelle indemnité verser au salarié ?

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Sport en entreprise : quelle incidence sur les cotisations sociales ?

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L’exonération et l’aide au paiement des cotisations jouent les prolongations !

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Nouvelle phase de déconfinement : le protocole sanitaire est allégé !

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Professionnels libéraux : vos cotisations à la Cipav seront régularisées

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Déclaration des revenus professionnels des exploitants agricoles : par internet ?

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L’activité partielle à compter de juin 2021

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Sortie de crise sanitaire : quels impacts en droit du travail ?

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Ne tardez pas à organiser vos entretiens professionnels !

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Travailleurs indépendants : un report des cotisations dues en juin

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Contrat de travail versus entraide familiale

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Employeurs : le report des cotisations sociales dues en juin

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Travailleurs indépendants : un échéancier pour acquitter vos cotisations sociales

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Des erreurs dans le calcul des pensions de retraite ?

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Activité partielle : 1 607 heures indemnisables en 2021 !

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Un protocole sanitaire adapté au déconfinement

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Pour tenir un registre des accidents du travail bénins…

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Index égalité professionnelle : de nouvelles obligations à remplir d’ici la fin du mois

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Un CSE unique pour l’association en l’absence d’établissements distincts

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Déclaration liée à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés : le 5 ou le 15 juin

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Mise à pied conservatoire ou disciplinaire ?

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Exploitants agricoles : pensez à demander votre réduction forfaitaire de cotisations

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Qui est cadre dirigeant d’une association ?

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Activité partielle : quelles sont les règles en 2021 ?

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Intéressement et participation : un paiement d’ici le 31 mai

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Vente d’invendus aux salariés : un avantage exonéré de cotisations

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Travailleurs indépendants : comment régler vos dettes de cotisations sociales ?

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Les petites retraites agricoles revalorisées au 1er novembre !

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Une formation des salariés sur les gestes de premiers secours

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Un nouvel accord pour encourager le télétravail !

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Un report des cotisations sociales dues en mai

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Elections du CSE : qui peut se présenter et voter ?

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Port de signes religieux versus image de l’entreprise

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Zoom sur les jours fériés du mois de mai

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Licenciement d’un salarié en arrêt maladie : à quelles conditions ?

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Exploitants agricoles : montant des indemnités journalières

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L’exonération et l’aide au paiement des cotisations sont prolongées

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Les employeurs en ZFU doivent déclarer les mouvements de main-d’œuvre de 2020

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Activité partielle : salariés vulnérables et salariés gardant leur enfant

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Associations en ZFU : déclaration des mouvements de main-d’œuvre de 2020

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Obligation d’emploi des travailleurs handicapés : une déclaration en juin

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Rachat d’entreprise : que devient le règlement intérieur ?

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Les aides à l’embauche sont encore disponibles pour quelques mois

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Exit les Direccte, place aux Dreets !

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Un report des cotisations sociales dues en avril

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Employeurs : plan d’apurement et remise de cotisations sociales

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Transfert d’activité d’une association à une commune

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Harcèlement moral : quand l’enquête est menée en toute discrétion…

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Covid-19 : vers plus de télétravail

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Index égalité professionnelle : de nouvelles obligations pour les entreprises

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Travailleurs non salariés : la DSI, c’est fini !

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Télétravail : quels traitements fiscal et social pour les allocations versées par l’employeur ?

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Zoom sur les arrêts de travail « Covid-19 » des travailleurs indépendants

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Pensez à consulter le Boss !

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Quid des arrêts de travail « Covid-19 » des salariés ?

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Des aides pour les travailleurs indépendants handicapés

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Pour bien gérer le jour férié du lundi de Pâques…

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Quand l’opportunisme mène à la faute lourde

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Quelles formations pour les salariés ?

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Comment régulariser ses dettes auprès de l’Urssaf ?

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Une convention collective nationale pour la production agricole et les Cuma

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Associations : recruter un jeune dans le cadre d’un contrat aidé

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La vaccination des salariés contre le Covid-19 en trois questions

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L’activité partielle est de nouveau adaptée à la crise !

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Des échéanciers pour régulariser les cotisations dues à l’Urssaf

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Un report des cotisations sociales dues en mars

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Travailleurs agricoles occasionnels : renonciation à l’exonération de cotisations d’ici fin mars

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Contrats en alternance : les aides exceptionnelles reconduites pour un mois

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CDD : accroissement temporaire de l’activité de l’entreprise

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L’aide à l’embauche d’un travailleur handicapé est prolongée !

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Plan de relance : des contreparties pour les entreprises

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CDD de remplacement : des mentions à ne pas oublier !

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Des accords de branche pour l’activité partielle de longue durée

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Restauration en entreprise : les règles sont assouplies

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Formation professionnelle : quels paiements en 2021 ?

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Une réduction de cotisations pour les travailleurs indépendants

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Titres-restaurant : des conditions d’utilisation assouplies

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