Vers une refonte du dispositif JEI
Le projet de loi de finances pour 2024 remanie le dispositif des jeunes entreprises innovantes (JEI).
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Le projet de loi de finances pour 2024 remanie le dispositif des jeunes entreprises innovantes (JEI).
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Pour le mois d’octobre 2023, il est possible d’emprunter à 4,17 % sur 20 ans.
Crédits immobiliers : les taux ont franchi le palier des 4 % Lire la suite »
Le projet de loi de finances pour 2024 prévoit de relever l’abattement susceptible de s’appliquer pour le calcul des droits d’enregistrement sur les transmissions d’entreprise à des salariés ou à un membre du cercle familial.
Transmission d’entreprise aux proches : vers un renforcement de l’abattement fiscal Lire la suite »
Les créations d’associations, qui avaient brutalement chuté en raison de la crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19, retrouvent enfin leur niveau d’avant-crise.
Les créations d’associations retrouvent de la vigueur Lire la suite »
Les employeurs doivent communiquer différentes informations relatives à la relation de travail à leurs nouveaux salariés.
Des informations à transmettre aux salariés nouvellement embauchés Lire la suite »
La surface maximale autorisée des affiches et des enseignes est abaissée à 10,50 m² dans les agglomérations de plus de 10 000 habitants.
La surface maximale autorisée des publicités extérieures est réduite Lire la suite »
L’employeur doit désormais informer les salariés en contrat à durée déterminée et les travailleurs intérimaires qui en font la demande des postes disponibles en contrat à durée indéterminée.
Informer les salariés en CDD des postes en CDI Lire la suite »
Le manquement du bailleur à son obligation de fournir au locataire commercial un état des risques naturels et technologiques datant de moins de 6 mois n’est pas une raison suffisante pour justifier la résiliation du bail.
Quand le bailleur ne fournit pas l’état des risques naturels et technologiques Lire la suite »
La production en justice de photos issues des réseaux sociaux est valable même si elle porte atteinte à la vie privée des salariés, dès lors qu’elle est indispensable à l’exercice du droit de la preuve et proportionnée au but poursuivi.
Licenciement : les photos issues des réseaux sociaux sont-elles valables ? Lire la suite »
Si le développement de l’intelligence artificielle (IA) est porteur de grandes opportunités technologiques dans de nombreux domaines, la CNIL souhaite accompagner les acteurs pour garantir la protection des libertés individuelles.
La CNIL veut une IA respectueuse des personnes Lire la suite »