Jours fériés : c’est le moment de vous organiser !
Tour d’horizon des principales règles applicables à la gestion des jours fériés dans les entreprises.
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Tour d’horizon des principales règles applicables à la gestion des jours fériés dans les entreprises.
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Les employeurs ayant droit à l’exonération de cotisations sociales liées aux zones franches urbaines doivent transmettre leur déclaration des mouvements de main-d’œuvre de l’année dernière d’ici le 30 avril 2025.
Les employeurs en ZFU doivent déclarer les mouvements de main-d’œuvre de 2024 Lire la suite »
La directrice d’une association qui ne dispose pas d’autonomie dans la gestion du personnel ne peut pas être considérée comme un cadre dirigeant.
Cadre dirigeant : il faut de l’autonomie ! Lire la suite »
Le gouvernement a réduit les exonérations applicables sur les rémunérations des apprentis pour les contrats d’apprentissage conclus depuis le 1 mars 2025.
Une diminution de l’exonération des cotisations sociales bénéficiant aux apprentis Lire la suite »
La déclaration relative à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés de l’année 2024 doit être effectuée dans la DSN d’avril 2025.
Seuls les cadres effectivement habilités à prendre des décisions de façon largement autonome, les amenant à participer à la direction de l’entreprise, peuvent être qualifiés de cadre dirigeant.
Le cadre dirigeant doit participer à la direction de l’entreprise Lire la suite »
Depuis le 1 janvier 2025, les salariés mis à disposition par un groupement d’employeurs ne sont plus pris en compte dans l’effectif « sécurité sociale » de ce groupement.
Calculer l’effectif d’un groupement d’employeurs Lire la suite »
Les cotisations sociales dues, à compter de janvier 2025, par les indépendants seront régularisées en 2026 compte tenu de la nouvelle assiette de calcul et des nouveaux taux fixés par les pouvoirs publics.
Cotisations sociales des indépendants : une régularisation en 2026 ! Lire la suite »
Le salarié qui est convoqué à un entretien préalable au licenciement doit bénéficier d’au moins 5 jours ouvrables « pleins » pour préparer sa défense.
Entretien préalable au licenciement : 5 jours pleins minimum pour s’y préparer ! Lire la suite »
Les enfants des non-salariés agricoles décédés ont désormais droit à une pension d’orphelin.
Exploitants agricoles : bénéfice d’une pension d’orphelin Lire la suite »